La disputa laboral en Volkswagen de México tomó otro rumbo en Puebla. Después de la audiencia del 12 de marzo, 239 técnicos recibieron el acta de no conciliación por el reclamo del pago completo de horas extra de 2025. Si la empresa no presenta una salida aceptable antes de que termine marzo, el caso pasará a tribunales laborales, según un reporte de El Sol de Puebla.
Ese escenario coloca el problema fuera de la mesa inicial de diálogo y lo acerca a un juez. El grupo inconforme sostiene que la armadora pidió más tiempo de trabajo del pactado y que ese tiempo no recibió el pago correcto. Volkswagen de México, según el reporte citado, no aceptó cubrir el total que exigen los empleados.
El documento que recibieron los técnicos salió del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Ese papel resulta clave porque abre la puerta a la siguiente fase legal. A pesar de eso, el grupo afectado decidió dar a Volkswagen el resto de marzo para presentar otra propuesta y evitar que el pleito escale.
La raíz del caso está en una denuncia presentada el 4 de febrero ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por medio del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales. Ahí se señalaron presuntas irregularidades en las jornadas del personal técnico dentro de la planta de Puebla.
Según ese reclamo, el problema no se limita al número de horas. También pesa que ese tiempo extra habría sido obligatorio para parte del personal. Esa situación elevó el malestar porque la discusión ya no gira solo en torno al dinero, también toca las condiciones de trabajo dentro de la fábrica.
El Contrato Colectivo de Trabajo fija 44 horas semanales para el primer turno, 42 para el segundo y 37 efectivas para el tercero. Sin embargo, en 2025 el primer turno habría trabajado 45 horas por semana, el segundo 42.5 y el tercero 38. Esa diferencia fue suficiente para abrir la disputa.
Pago de 100% adicional para los trabajadores de Volkswagen Puebla
La parte más delicada llegó con el pago. Técnicos afectados afirman que el contrato marca para las horas extra un pago con 100% adicional sobre la hora ordinaria. En la práctica, dicen, la empresa solo cubrió 57.5 por ciento. Ahí nació el reclamo que hoy tiene a 239 empleados con vía legal abierta.
Ahora Volkswagen tiene pocos días para mover la conversación. Si marzo termina sin acuerdo, los trabajadores buscarán otra conciliación, ahora ante un juez, antes de presentar la demanda formal. El caso ya dejó de ser un desacuerdo interno y puede convertirse en uno de los conflictos laborales más visibles dentro de la armadora en Puebla.
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