Empleados de la Gen Z no querían regresar a la oficina porque ya no podrían ver sus series favoritas mientras trabajan

El home office ofrece a las personas un mayor equilibrio entre vida personal y vida laboral, permite ahorrar tiempo en los traslados de la casa al trabajo y viceversa. Pero además ofrece la oportunidad de poder ver sus series y películas favoritas en horario laboral. Y es que, según una encuesta hecha en 2025 de Tubi citada por Fortune, ocho de cada 10 miembros de la Generación Z visualizan dichos contenidos mientras trabajan.

Para Cynthia Clevenger, vicepresidenta senior de marketing B2B de la plataforma, esta práctica ya define cómo los empleados "toman descansos, se mantienen estimulados e incluso gestionan su concentración a lo largo del día". Más de la mitad de los encuestados no quería regresar al trabajo presencial para poder seguir viendo sus contenidos en streaming.

Los jóvenes no quieren volver a la oficina para seguir mirando series

Para este estudio, Tubi entrevistó a 2,502 adultos. El 84% reconoció que mira series o películas durante el home office, mientras que el 53% admitió haber pospuesto su trabajo para terminar de ver un programa. Esta se ha convertido en una práctica tan normalizada entre los jóvenes que incluso el 52% dijo que este era uno de los principales motivos para no volver a la oficina.

Pero lo que para algunos puede ser una fuente de distracción, para otros no es más que ruido blanco que escuchan de fondo. Sin embargo, lejos de ser una fuente distracción, para los jóvenes de la Generación Z es algo que facilita su productividad. 

Simran Bhatia, líder de Operaciones Personales de la compañía Reality Defender, las empresas deberían tomar esto en cuenta para diseñar ambientes de trabajo, tanto en presencial como en remoto, que se adapten a las nuevas dinámicas. Según Bhatia, esta podría ser la aportación de la Gen Z a la cultura laboral.

Lo jóvenes están volviendo a la oficina

A pesar de los resultados de la encuesta, según el medio Axios, en los últimos meses la Generación Z ha comenzado a regresar al trabajo presencial. Según Gallup, el principal motivo es que los jóvenes se sienten solos. Y es que los trabajadores novatos necesitan mentores, contactos y visibilidad en sus empresas para poder avanzar en sus carreras.

Este año, una encuesta realizada por Remit Consulting, el 80% de los empleados de entre 18 y 34 años que van a la oficina con regular lo hacen de forma voluntaria; sin embargo, su interés no está en el trabajo 100% presencial, sino en un enfoque híbrido en el que ellos puedan elegir su propio horario.

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