La generación Z está obligada a rechazar trabajos por una razón bastante simple: no pueden pagar sus uniformes y traslados

¿Cuál es la situación laboral de la Generación Z en la actualidad? Para muchos conseguir un empleo no es el principal problema, sino aceptarlo en medio de una situación económica no tan favorable. Al menos eso es lo que algunos han revelado al confesar que suelen rechazar trabajos. La razón: no pueden pagar los gastos para comenzar.

Tal como arrojó una encuesta realizada para el Índice de Juventud NatWest del Prince's Trust, se encontró que jóvenes de entre 16 a 25 años del Reino Unido luchan contracorriente para alcanzar sus aspiraciones profesionales. Esto a partir de que uno de cada diez no pueden costear el transporte de traslado, uniformes o incluso comprarse ropa adecuada.

Es así que muchos se han visto en la necesidad de declinar en las ofertas, incluso cuando ya habían logrado pasar las múltiples entrevistas y haber captado la atención de sus reclutadores. Además, otro resultado interesante es que más de la mitad tienen miedo de no lograr una situación financiera que les brinde seguridad. 

Sumado a ello, el simple hecho de pensar en dinero les causa estrés a un tercio de los encuestados. En específico, las mujeres son las que recienten esta situación al externar su miedo de no poder mantener una familia si es que no ganan lo suficiente. Esto ligado al hecho de que no poder alcanzar una estabilidad económica ante el aumento de costo de vida.

Ahora bien, este cúmulo de inseguridades no viene de la nada. Cabe recordar que esta generación ha crecido en medio en un contexto económico cada vez más complicado. Para ejemplo se encuentra el hecho de cómo el mercado inmobiliario ha convertido el derecho a la vivienda en solo un sueño. Además, claro está, se deben tomar en cuenta el encarecimiento de productos y servicios básicos.

Por si fuera poco, los salarios actuales no parecen estar a la altura de un costo de vida digno. Así, todos estos factores son los que la Generación Z toma en cuenta al momento de entrar a un empleo. Como explican en Fortune, el clima económico actual pone de frente "consecuencias drásticas" que afectan a los jóvenes: la confianza, el bienestar y las aspiraciones para el futuro. 

A la par, otro tema a considerarse es la misma salud mental. De acuerdo con el director ejecutivo de Prince's Trust, Jonathan Townsend, la salud mental y el empleo afectan mutuamente en un círculo vicioso. ¿Cómo? El 40% de los encuestados confesó padecer problemas psicológicos, mientras que un tercio teme los obstáculos mencionados les impidan alcanzar sus metas profesionales. 

Entre otras cifras que revelan el padecer de los jóvenes ante la realidad laboral de hoy en día, se encontró que uno de cada cinco faltan a la escuela o al trabajo durante el año pasado; el 18% se sintió abrumado como para siquiera postularse a un trabajo; y el 12% no ha sabido manejar las entrevistas. Y es aquí donde entra en juego otro tema: la quiet ambition.

Esto, a grandes rasgos, quiere decir que los jóvenes rechazan ascensos o puestos de mayor rango en pro de su salud mental y bienestar emocional. Ello se refleja con el 62% de jóvenes estadounidenses que prefieren mantenerse en su puesto. Lo anterior dado que antes de aceptar un cambio de rol toman en cuenta el equilibrio entre su vida personal y profesional.