Obed Nares
Editor JrMe apasionan las palabras, la creatividad, el entretenimiento, la tecnología y la innovación. Soy mexicano, periodista, escritor, artista y disque filósofo.
México tiene cada vez más jóvenes trabajando, pero eso no significa que tengan mejores oportunidades. 14.9 millones de personas de entre 15 y 29 años están atrapadas entre la exclusión educativa, la precariedad laboral, la pobreza o un rezago educativo de 12 años o menos de escolaridad, de acuerdo con un diagnóstico de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno presentado este 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud.
El dato resulta todavía más preocupante cuando se observa su evolución, durante los últimos cuatro años, esta población apenas se redujo en 1.5 millones. Si el ritmo continúa igual, México tardaría cerca de 40 años en cerrar la brecha, prácticamente dos generaciones completas.
Tener trabajo no significa tener un trabajo digno
El problema no termina cuando un joven consigue empleo. Según la Alianza, 15.4 millones de personas jóvenes tienen trabajo, pero 60% lo hace en la informalidad, es decir, alrededor de 9.2 millones.
Esto significa que una parte importante de quienes logran incorporarse al mercado laboral lo hace sin prestaciones o seguridad social. El Economista señala que 61% de los jóvenes trabajadores no cuenta con seguridad social, por lo que cerca de dos de cada tres no tienen garantizada atención ante una enfermedad o un accidente laboral.
El problema lleva décadas prácticamente estancado. El reporte Panorama Laboral, elaborado por Acción Ciudadana Frente a la Pobreza y la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno con datos de la ENOE, señala que en 2005 había alrededor de 9 millones de jóvenes con trabajos informales. Para 2025 eran 9.2 millones. Es decir, durante 20 años la cantidad prácticamente no cambió.
La escuela tampoco logra cerrar la brecha
La exclusión comienza incluso antes de llegar al mercado laboral. El nivel de ingresos del hogar sigue siendo determinante para decidir quién puede continuar estudiando. De acuerdo con los datos difundidos por la Alianza, 95% de los jóvenes de 15 a 17 años de hogares con mayores ingresos continúa estudiando, mientras que entre aquellos pertenecientes a hogares de menores ingresos la proporción cae hasta 59%.
La diferencia se vuelve todavía mayor al acercarse a la educación superior, 69% de los jóvenes de 18 a 20 años de hogares con mayores ingresos estudia, frente a apenas 24% entre quienes viven en hogares con menos recursos, según El Economista. Además, 51% de los jóvenes no ha concluido la educación media superior, una situación que la organización identifica como una de las principales rupturas en sus trayectorias educativas y laborales.
Millones de jóvenes no pueden estudiar ni trabajar
Las responsabilidades familiares también están dejando fuera del sistema a millones de jóvenes. El reporte de la Alianza señala que 3.8 millones de jóvenes estaban excluidos del sistema laboral en 2025 debido a labores de cuidado no remuneradas, de los cuales 3.5 millones eran mujeres.
En el diagnóstico presentado en agosto, la cifra relacionada con cuidados se ubica en 3.3 millones de jóvenes que no pueden integrarse a la escuela o al trabajo por estas responsabilidades, nuevamente con una afectación especialmente fuerte entre las mujeres. El problema, por tanto, no puede explicarse simplemente por una falta de interés de los jóvenes. La propia Alianza sostiene que las cifras hablan de exclusión y no de incapacidad.
La Generación Z ya está sintiendo el golpe
Los datos también coinciden con lo que reportamos anteriormente en Xataka México sobre la Generación Z. En 2025, según la ENOE, el número de jóvenes de 15 a 24 años con empleo cayó de 9.1 a 8.7 millones, una pérdida de 476,000 puestos respecto al mismo periodo del año anterior.
Y quienes permanecen empleados tampoco necesariamente encuentran estabilidad; en ese análisis, 67.3% de los jóvenes ocupados estaba en la informalidad.
El problema se completa con un mercado que exige experiencia incluso para conseguir el primer empleo. Jóvenes consultados por Expansión describieron salarios bajos, contratos temporales y jornadas extensas, mientras que la Alianza propone flexibilizar los requisitos de experiencia, reconocer habilidades adquiridas fuera de la educación formal y ampliar el acceso a prestaciones.
Imagen de portada | Pexels
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