Obed Nares
Editor JrMe apasionan las palabras, la creatividad, el entretenimiento, la tecnología y la innovación. Soy mexicano, periodista, escritor, artista y disque filósofo.
Puede que hoy casi nadie mande cartas como antes, pero todos hemos dependido de Servicio Postal Mexicano alguna vez: paquetes que no llegan por paquetería privada, documentos oficiales, o incluso recibos de luz y teléfono. Ahora, ese sistema, que sigue siendo relevante con millones de envíos, se enfrenta a una crisis; una huelga nacional que podría detenerlo por completo.
De acuerdo con un reporte de La Jornada, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano considera “inminente” el estallido de una huelga el próximo 1 de mayo, lo que marcaría un hecho histórico, pues sería la primera en casi 40 años dentro de la institución.
La huelga: un paro nacional con impacto directo
Según información de Uno TV, el paro probablemente iniciaría en el primer minuto del 1 de mayo y provocaría la suspensión indefinida del reparto de cartas y paquetería en todo el país. El sindicato agrupa al 90% del personal, lo que en la práctica significa paralizar la operación.
El sistema procesa más de 98 millones de envíos por trimestre. Si la huelga se concreta, ese flujo simplemente se detendría. Y no se trata solo de compras o paquetes, también dejarían de distribuirse recibos de servicios, estados de cuenta bancarios e incluso notificaciones oficiales.
Salarios bajos, plazas vacantes y desgaste acumulado
El sindicato denuncia violaciones al contrato colectivo, además de un rezago salarial importante, hay carteros que ganan menos que el salario mínimo. A esto se suma un problema estructural, más de 2 mil 500 plazas no han sido reemplazadas desde 2018, lo que incrementa la carga de trabajo, según datos citados por La Jornada.
Además, los trabajadores han tenido que pagar de su bolsillo gasolina, reparaciones e incluso mantenimiento de vehículos. También denuncian condiciones sanitarias deficientes y falta de equipo adecuado. El resultado es la sobrecarga laboral, estrés y una operación que se sostiene, en buena medida, por el esfuerzo individual de los empleados.
Un problema que viene desde hace años
Desde octubre de 2025 había protestas de trabajadores que denunciaban salarios bajos y falta de recursos, mientras directivos percibían ingresos mucho mayores.
Incluso en enero de 2026, el medio Publimetro levantaba testimonios de empleados que hablaban de abandono institucional, oficinas en mal estado y la necesidad de usar recursos propios para mantener el servicio funcionando. Es decir, la huelga actual no es un evento aislado, sino la acumulación de años de inconformidad.
El intento por evitar el paro
Del lado institucional, hay intentos por frenar la crisis. Según El Sol de Puebla, Correos de México acudirá el 28 de abril al Tribunal Laboral Federal para presentar acciones implementadas desde 2025, como la entrega de equipo (uniformes, bicicletas, vehículos) y la contratación de más de 500 trabajadores.
Además, la institución asegura que mantiene diálogo con el sindicato y busca acuerdos viables para las finanzas públicas, con el objetivo de garantizar la continuidad del servicio. Sin embargo, del lado sindical la postura es más dura. Como señalan distintas fuentes, consideran que las mesas de negociación han sido insuficientes y sin capacidad real de resolución.
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