Chedraui ya se prepara para la jornada laboral de 40 horas en México y deja algo claro: no afectará a sus tiendas

Chedraui ya se prepara para adaptarse a la reducción de la jornada laboral. José Antonio Chedraui Eguía, su director general, dijo en una conferencia virtual que la empresa cuenta con tres programas para optimizar las horas de trabajo y minimizar el impacto en sus operaciones. Adelantó que la medida no afectará significativamente a las tiendas ni al servicio a cliente. 

El 25 de febrero, la Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma al artículo 123 de la Constitución que establece la reducción progresiva de las horas laborales entre 2027 y 2030. Si bien promete mejorar las condiciones de los trabajadores en México, no establece de forma explícita el descanso de dos días y, además, genera dudas respecto a las horas extra. 

Expectativa ante inversiones federales

La compañía dijo que parte de estos programas ya están en marcha e incluye la reorganización de los horarios de los trabajadores. Además del ajuste laboral, la compañía mantiene buenas expectativas hacia los proyectos de inversión anunciados por el Gobierno federal para reforzar el Plan México. De acuerdo con José Antonio Chedraui, estas inversiones podrían beneficiar a la cadena cuando se concreten en las ciudades y regiones donde tiene presencia.

A inicios de febrero, el gobierno anunció el Plan de Inversión en Infraestructura para el Desarrollo con Bienestar, que contempla más de 1,500 proyectos en sectores como energía, transporte, carreteras y aeropuertos. La inversión pública y privada proyectada supera los 5.6 billones de pesos hasta 2030, con el objetivo de impulsar el desarrollo regional y fortalecer la economía nacional. Para Chedraui Eguía, el efecto positivo dependerá de que estos proyectos se materialicen en las zonas donde opera. 

Durante la conferencia, Chedraui también explicó que la compañía se ha centrado en fortalecer sus tiendas en formato pequeño, llamadas Supercito. Destacó que "queremos ser una tienda de proximidad y no una de hard discount". Señaló que durante el cuarto trimestre de 2025 se abrieron 58 nuevas unidades, lo que hace un total de 335 en todo el territorio nacional.

El debate de la reducción de jornada laboral

La reforma al artículo 123 constitucional establece que la jornada máxima para trabajadores en México será de 40 horas. Sin embargo, esta medida será escalonada, empezando con 46 horas a partir de 2027 y reduciendo dos horas cada año hasta llegar a las 40 en 2030. La justificación para esto es que permitirá a las empresas adaptarse y reducir sus afectaciones.

El proyecto además mantiene un día de descanso obligatorio por cada seis días laborados, algo que ha desatado críticas de diversos sectores, los cuales consideran que sin descansos adicionales la calidad de vida de los trabajadores no se verá mejorada realmente. 

Otro punto que ha sido cuestionado es el de las horas extra. Como te hemos contado antes, la propuesta rediseña las horas extra para elevar el tope a 12 por semana. De acuerdo con analistas, este cambio solo podría provocar que las horas efectivas de trabajo asciendan hasta 52 por semana, y además, con un pago mucho menor.