Luis Ángel Márquez Flores
Editor JrEl 21 de octubre, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social publicó en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo que limita el esquema de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. Dicho esquema, conocido como Modalidad 40, permitía que, mediante una estrategia financiera, los trabajadores de la Ley 73 que estén próximos a jubilarse pudieran obtener pensiones superiores a los 80,000 pesos al mes.
Hasta ahora, las personas que dejaban de cotizar con un patrón podían continuar pagando por su cuenta sus aportaciones de retiro y elegir libremente el Salario Base de Cotización, con un tope legal de hasta 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalente a 2,932 pesos en 2026.
Esta estrategia permitía que un trabajador con un salario modesto en su vida pudiera "inyectar dinero" durante sus últimas 250 semanas para cotizar con el monto máximo. De este modo, podía jubilarse con un retiro desproporcionado respecto a sus aportaciones históricas: lo que se conoce como "pensiones doradas".
No obstante, las nuevas disposiciones publicadas en el DOF eliminan la opción de seleccionar de forma libre el tope de 25 UMA. Ahora, por ejemplo, si un trabajador gana un promedio de 500 pesos diarios al momento de ser dado de baja, su tope máximo de cotización será de solo 617.31 pesos.
Eliminación del pago retroactivo y otros cambios a la Modalidad 40
El acuerdo impone otros candados a las nuevas solicitudes. Por ejemplo, la eliminación del pago retroactivo. Anteriormente, un trabajador podía inscribirse meses o años después de su baja y pagar de golpe las cuotas retroactivas con recargos desde la fecha de despido o renuncia. Ahora, los efectos del aseguramiento correrán exclusivamente a partir del día en que se presente la solicitud.
Además, la inscripción deberá procesarse obligatoriamente mediante plataformas digitales del IMSS para garantizar la trazabilidad de los registros. También se prohíbe que quienes coticen voluntariamente como trabajadores independientes puedan inscribirse de manera simultánea en la Modalidad 40.
El IMSS aclaró que el acuerdo no vulnera los derechos de quienes ya estaban inscritos antes de la publicación oficial y que estos asegurados mantendrán las condiciones contratadas hasta concluir su periodo. La Dirección de Finanzas del IMSS tendrá un plazo máximo de 6 meses para evaluar el efecto de la modalidad 40 sobre las finanzas del Instituto.
Imagen de portada | Xataka México con Gemini.
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