Ismael Garcia Delgado
Editor JrComunicólogo y Periodista por la UNAM. Redactor, locutor, guionista y creador de contenido. Apasionado por la música ochentera, el cine de acción/sci-fi, series dramáticas y la literatura hispana. Fiel defensor del séptimo arte mexicano.
Mientras el debate público insiste en que la inteligencia artificial está destruyendo empleos corporativos a un ritmo acelerado, existe un mercado paralelo en plena expansión que va en sentido contrario: pagar altas tarifas a especialistas capaces de enseñarle a razonar a los algoritmos. Mo Zohourian vivió en carne propia ambos extremos de esa realidad.
Tras llegar a Canadá en 2023 con 15 años de experiencia previa en dirección comercial y proyectos de emprendimiento, Mo Zohourian confiaba en reincorporarse pronto al mercado laboral. Sin embargo, se topó con pared: diez meses de entrevistas infructuosas y procesos de selección congelados.
La crisis en los mandos medios y áreas administrativas, profundizada por la automatización y la reestructuración corporativa, dejó fuera a perfiles experimentados. Para su suerte, una oportunidad llegó a través de una vacante en LinkedIn: evaluar y afinar modelos de inteligencia artificial a cambio de 15 dólares la hora, sin exigir experiencia previa en tecnología.
En sus inicios en las plataformas de entrenamiento de IA, las actividades de Zohourian eran simples y repetitivas. Se limitó a redactar prompts y corregir sintaxis básica. No obstante, el avance de la IA generativa y la llegada de modelos agénticos cambiaron las necesidades de los desarrolladores. La empresas ya no requierían solo correctores de texto, sino el criterio de profesionistas con experiencia.
Zohourian aprobó diversos exámenes internos de habilidades en matemáticas, literatura y razonamiento lógico, lo que le permitió elevar su tarifa a 30 y después a 35 dólares por hora. El salto crucial ocurrió cuando los creadores de modelos de lenguaje comenzaron a buscar expertos en ventas para calibrar interacciones y negociaciones complejas.
Respaldado por sus 15 años de trayectoria comercial y un historial impecable en las plataformas, comenzó a recibir asignaciones remuneradas en hasta 100 dólares la hora. En entrevista para Business Insider, Zohourian explicó cómo ha evolucionado el rol del evaluador de datos ante las nuevas exigencias de la industria.
"Estos proyectos son muy distintos a mis inicios en la evaluación de IA, donde todo era muy simple: bastaba con redactar una instrucción, dos respuestas y una breve justificación. Hoy, con la IA agéntica y modelos mucho más potentes, las tareas son completamente diferentes y bastante más complejas".
La solvencia económica y la flexibilidad que le otorgan estos trabajos (a los que dedica entre 20 y 40 horas por semana) cambiaron por completo su perspectiva laboral. En lugar de insistir en un contrato corporativo tradicional, Zohourian convirtió estos ingresos en el fondo de inversión necesario para financiar dos empresas propias sin la urgencia de asignarse un sueldo inmediato.
Por un lado, opera como consultor de IA para guiar a pequeñas y medianas empresas en su transición digital. Por el otro, fundó Annotation Academy, una organización destinada a capacitar a futuros especialistas en la evaluación y afinación de algoritmos. Su experiencia evidencia que, si bien la automatización redefine el mercado de trabajo tradicional, la demanda de juicio humano está abriendo alternativas inéditas para monetizar el conocimiento profesional.
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