BairesDev empresa enfocada en generar soluciones de tecnología, ha dado a conocer un nuevo programa en América Latina de contrataciones rápidas para sumar 1,000 profesionistas en el área para el próximo semestre.
El objetivo del Fast Track Hiring Program es impulsar el proceso de contratación y acelerar la etapa de entrevista hasta en un 70%, donde se garantiza que una vez que los candidatos completen el formulario inicial y, si su perfil se ajusta a las vacantes disponibles en ese momento, lo entrevistarán en solamente tres días hábiles.
De acuerdo con Ezequiel Ruiz, vicepresidente de adquisición de talento de la empresa, se trata de un programa piloto que iniciará en Brasil, donde se crearán las oportunidades de trabajo en el sector de tecnología, con la intención de robustecer el equipo, pero también de aprovechar el “enorme potencial de talento” en el país y abordar los despidos masivos en la región. Ruiz señala que sólo en América Latina, más de 1,400 empleados del área fueron despedidos desde abril de 2022, específicamente en este país.
En esta prueba piloto, BairesDev se está dirigiendo únicamente a los ingenieros de software con niveles altos de inglés, especializados en desarrollo front-end y back-end, así como DevOps, control de calidad y pruebas, además de en ciencia de datos.
Así es como funciona el Fast Track Hiring
Para poder ingresar en el proceso de selección, el candidato debe completar un formulario que se llena en dos minutos, donde se debe añadir su información y talentos principales. Tras revisar su perfil, si está calificado para los puestos seleccionados, el equipo de reclutamiento programará una entrevista dentro de los tres días hábiles siguientes.
Sin embargo, este es apenas el primer paso, pues todavía se tendrán que completar pruebas en línea y entrevistas adicionales con la intención de evaluar habilidades técnicas y blandas del candidato.
Durante la etapa se utiliza Staffing Hero, una plataforma de selección de talento de BairesDev, que usa inteligencia artificial para seleccionar al mejor candidato, información con la que después se contratan a más de 200 candidatos al mes.
De momento la compañía cuenta con más de 5,000 ingenieros y profesionales de otras especialidades además de tecnología, distribuidos en aproximadamente 600 ciudades en el mundo, ofreciendo oportunidades laborales a las personas, independientemente de dónde se encuentren.
Se espera que, para finales de 2022, más de 3,000 miembros se unan a BairesDev, la cual tiene una tasa de crecimiento estimada del 110% en relación a 2021.
