Para Aravind Srinivas, CEO del buscador basado en IA Perplexity, tiene un consejo para las personas que estén en busca de un nuevo empleo: "Dedica menos tiempo a navegar compulsivamente por Instagram y más tiempo a usar la inteligencia artificial".
En una entrevista con el creador de contenido Matthew Berman a mediados de 2025, el empresario apuntó que no se trata de sumar usuarios a su plataforma, sino de "aportar valor a la nueva sociedad". Y es que, desde su perspectiva, quienes dominen esta herraienta tendrán ventaja en el futuro.
"Van a tener muchas más oportunidades laborales"
Srinivas apuntó que, en el futuro, la diferencia entre quienes dominan la IA y quienes no la usan se va a ver reflejada en las oportunidades laborales. Aseguró que las personas familiarizadas con esta tecnología "van a tener muchas más oportunidades laborales que las que no lo están".
No obstante, reconoció que uno de los principales obstáculos es que "la raza humana nunca se ha caracterizado por su gran capacidad de adaptación". Una tecnología que cambia cada tres o seis meses, ese ritmo "pone a prueba nuestros límites", dijo. Esto provoca que muchas personas terminen por rendirse.
Si no tienen empleo, emprendan
Lo cierto es que muchos empleos que se han perdido debido al avasallante ritmo de la IA. Para estas personas, que en su opinión no pueden seguirle el paso a dicha tecnología, Srinivas tiene una solución: emprender.
"O bien las personas que pierden sus empleos acaban creando sus propias empresas y utilizando la IA, o bien aprenden a usar la IA y contribuyen a la creación de nuevas empresas".
Aravind Srinivas.
Dos posturas contrastantes
Srinivas no está solo en esta postura, aunque tampoco todos coinciden en el tono. Dario Amodei, CEO de Anthropic, ha sido de los más alarmistas: calcula que la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos de nivel inicial en roles administrativos en un plazo de cinco años, y ha advertido que ni las empresas de IA ni los gobiernos están tomando en serio ese riesgo.
En el bando contrario está Jensen Huang, CEO de Nvidia, quien sostiene que el 100% de los empleos cambiará, pero no necesariamente desaparecerá. Demis Hassabis, cofundador de Google DeepMind, va en la misma línea optimista y advierte que, a diferencia de lo que opina el CEO de Perplexity, los humanos somos "infinitamente adaptables".
Imagen de portada | Matthew Berman.
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