Obed Nares
Editor JrMe apasionan las palabras, la creatividad, el entretenimiento, la tecnología y la innovación. Soy mexicano, periodista, escritor, artista y disque filósofo.
México avanza hacia una jornada laboral de 40 horas, pero parte de la industria advierte que la transición coincidirá con otras presiones sobre sus finanzas. Canacintra señala que la combinación de restricciones fiscales, ajustes salariales y mayores costos operativos podría llevar a pequeñas y medianas empresas a cuestionarse si pueden seguir abiertas.
Cabe señalar que el riesgo de quiebra señalado por los industriales no se atribuye exclusivamente a trabajar menos horas. Las declaraciones nacionales se concentran en los límites a las deducciones del ISR; en Morelos, la cámara incorpora la reducción de jornada entre los factores que presionarían a los negocios.
Facturar mucho no significa tener dinero disponible
En entrevista con Darío Celis para Negocios en Imagen, de Imagen Radio, José Luis Urrutia, vicepresidente nacional de delegaciones de Canacintra, explicó que algunas industrias operan con márgenes estrechos. Como ejemplo, relató lo que le dijo un empresario:
“¿Sabes cuál es mi margen de utilidad hoy en día después de pagar todas mis obligaciones, contribuciones y demás? El 2 por ciento”.
Ese testimonio ilustra su preocupación, aunque no representa un promedio del sector. Según Urrutia, las restricciones a la deducibilidad comprometerían los recursos disponibles para operar, capacitar personal e invertir en tecnología, incluso entre compañías con una facturación elevada. El dirigente advirtió que algunas pequeñas y medianas industrias podrían reconsiderar su permanencia:
“Con estas modificaciones llega el punto en donde lejos de generar utilidad esta organización o esta industria, pues ya no genero más que pérdidas”.
Por ello, planteó abrir conversaciones con Hacienda y el SAT para evaluar salvaguardas. Su postura, sostuvo, no implica rechazar el combate a la evasión, sino evitar que las medidas comprometan a empresas que generan empleo.
En Morelos, las 40 horas se suman a la presión
De acuerdo con Quadratín Morelos, Alejandro Villarreal Vives, presidente estatal de Canacintra, señaló que las restricciones fiscales se combinarían con los cambios laborales y salariales para reducir la liquidez empresarial.
El representante estimó que cerca del 20% de las unidades económicas de Morelos podrían resultar afectadas. Esto no significa que ese porcentaje vaya a quebrar: su advertencia se refiere a negocios expuestos a restricciones financieras que podrían comprometer su continuidad y el empleo formal. Las empresas pequeñas, explicó, tienen menos capacidad que las grandes industrias para absorber incrementos en sus gastos.
La reducción ya tiene calendario y protege los salarios
Aunque el reporte local habla de una propuesta, el decreto del Diario Oficial de la Federación del 1 de mayo de 2026 establece una transición aprobada: 48 horas semanales en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
El documento fija del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026 como periodo para ajustar procesos. Además, dispone que la reducción no podrá disminuir sueldos, salarios ni prestaciones. Este decreto modifica la legislación laboral; no acredita las restricciones fiscales señaladas por Canacintra.
La productividad será parte de la respuesta
Como ya contamos en Xataka México, un análisis de Deloitte plantea resultados distintos según la adaptación empresarial. Su escenario optimista contempla salarios reales 9.2% mayores entre 2027 y 2030 y desempleo de 2.9%, aunque lo considera el menos probable.
La condición es reorganizar procesos, incorporar tecnología y mejorar productividad. Si el ajuste descansa únicamente en horas extra, proyecta una caída salarial real de 0.8% y desempleo de 3.7%. Las empresas necesitan invertir para trabajar menos horas con eficiencia, mientras Canacintra advierte que algunas podrían quedarse sin recursos para hacerlo.
Imágenes | Pexels
En Xataka México | BBVA ve a México entre las 10 economías más grandes del mundo, pero hay un problema que sigue frenándolo
En Xataka México | Tiene 24,462 tiendas en México, funciona las 24 horas y es de las primeras empresas con jornada de 40 horas
Ver 0 comentarios